informations générales
La Réunion
En tant que membre du comité de direction, vous occupez un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines et la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise.
Vous jouez un rôle central dans la réussite du magasin en garantissant une gestion efficace et stratégique de nos ressources humaines.
A ce titre, vos responsabilités et principales missions sont les suivantes :
1. Gestion opérationnelle des ressources humaines : Vous êtes en charge de la gestion quotidienne des RH dans notre magasin, couvrant divers aspects tels que l'administration du personnel, le suivi du temps de travail, le recrutement, la formation et les relations sociales.
2. Application des procédures et de la législation sociale : Vous veillez à ce que toutes les politiques et procédures RH du groupe soient correctement mises en œuvre dans notre magasin, en assurant le respect des lois du travail, des conventions collectives et des politiques internes de l'entreprise.
3. Climat social : Vous avez pour mission de maintenir un environnement de travail positif et collaboratif en favorisant la communication, en encourageant la résolution proactive des conflits et en intervenant lorsque nécessaire pour garantir un climat social optimal.
4. Conseil et support aux managers : Vous apportez un soutien et des conseils RH aux managers du magasin, en les aidant dans le recrutement, la gestion des performances et la résolution des conflits, afin de favoriser un leadership efficace et une gestion des équipes optimale.
5. Reporting et suivi : Vous êtes responsable de la collecte, de l'analyse et de la présentation de données RH pertinentes, fournissant ainsi des rapports réguliers à la direction du magasin et à la direction RH de l'entreprise pour assurer un suivi efficace des indicateurs clés de performance RH.
6. Management : Vous animez et faites grandir votre assistant.e administratif.ve, qui vous accompagne sur votre périmètre.
PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité.
Vous avez déjà acquis une belle expertise sur un poste RH opérationnel/généraliste et désirez animer l'intégralité des volets de la fonction RH aux côtés des salariés et managers de votre magasin.
Les entretiens se dérouleront localement, sur l'ile de la Réunion.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous jouez un rôle central dans la réussite du magasin en garantissant une gestion efficace et stratégique de nos ressources humaines.
A ce titre, vos responsabilités et principales missions sont les suivantes :
1. Gestion opérationnelle des ressources humaines : Vous êtes en charge de la gestion quotidienne des RH dans notre magasin, couvrant divers aspects tels que l'administration du personnel, le suivi du temps de travail, le recrutement, la formation et les relations sociales.
2. Application des procédures et de la législation sociale : Vous veillez à ce que toutes les politiques et procédures RH du groupe soient correctement mises en œuvre dans notre magasin, en assurant le respect des lois du travail, des conventions collectives et des politiques internes de l'entreprise.
3. Climat social : Vous avez pour mission de maintenir un environnement de travail positif et collaboratif en favorisant la communication, en encourageant la résolution proactive des conflits et en intervenant lorsque nécessaire pour garantir un climat social optimal.
4. Conseil et support aux managers : Vous apportez un soutien et des conseils RH aux managers du magasin, en les aidant dans le recrutement, la gestion des performances et la résolution des conflits, afin de favoriser un leadership efficace et une gestion des équipes optimale.
5. Reporting et suivi : Vous êtes responsable de la collecte, de l'analyse et de la présentation de données RH pertinentes, fournissant ainsi des rapports réguliers à la direction du magasin et à la direction RH de l'entreprise pour assurer un suivi efficace des indicateurs clés de performance RH.
6. Management : Vous animez et faites grandir votre assistant.e administratif.ve, qui vous accompagne sur votre périmètre.
PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines et êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité.
Vous avez déjà acquis une belle expertise sur un poste RH opérationnel/généraliste et désirez animer l'intégralité des volets de la fonction RH aux côtés des salariés et managers de votre magasin.
Les entretiens se dérouleront localement, sur l'ile de la Réunion.
